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上海胜绪电气开展直流电阻电桥创新创效工作培训

  直流电阻电桥工程协会正处级调研员担任培训讲师，各部门创新创效工作负责人及创新创效工作青年骨干参加培训。

会上，该公司各部门创新创效工作负责人依次针对2020年项目开展情况、下阶段创新创效工作计划进行了汇报。据统计，2020年直流电阻电桥共登记32项QC课题，直流电阻电桥重点课题；申报5项科技项目，创新项目“直流电阻电桥”已逐步实现市场化运作；申报管理创新项目8项；在培养青年创新创效人才的机制、方法上得到了进一步的完善。

培训中，授课老师结合自己的工作经历，直流电阻电桥针对创新创效工作提出合理化建议。他提出，创新工作必须包含创新性、效益性、推广示范性三个基础特点；优秀的创新项目要满足三个前提：了解行业发展趋势、新技术，直流电阻电桥结合公司实际情况、避免问题重复，结合具体工作发现创新点；在创新工作的撰写中，直流电阻电桥要发挥整合协同的能力，整合各部门资源，拓宽思维，调整站位，增加内涵。

直流电阻电桥通过培训，要求试点建立“牵引式人才培养”体系，通过劳模工作室、互联网办公室等平台把青年员工更紧密的组织起来，让青年员工更多的参与到创新创效活动中来。